Можно ли отказаться от предоставления ИПР работодателю, если я инвалид 2 группы?

Question

Добрый день! Я инвалид 2 группы, в ИПР указано работать не более 4 часов в день. Естественно я работаю больше, и меня мой рабочий график очень устраивает. При трудоустройстве, сведенья об инвалидности я не предоставляла, по 2 причинам: 1. при перечне требуемых документов, сведения об инвалидности не было, 2. По собственному желанию я имею право не предоставлять документы об инвалидности. Но работодатель конечно узнал что я инвалид и затребовал ИПР. Я боюсь что меня либо увалят, либо сократят рабочий день тем самым и сократят заработную плату. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуацию? Я имею право отказаться от ИПР?

Татьяна Минакова · Accepted Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Согласно, ч.5 ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Таким образом, у работодателя нет юридических оснований для расторжение трудового договора, у Вас работника есть право отказаться от объема реабилитационных мероприятий в связи с тем, что ИПР носит рекомендательный характер, сообщив вашему работодателю о Вашем праве в письменном заявлении. Доброго вам дня

Бесплатная консультация юриста

Можно ли отказаться от предоставления ИПР работодателю, если я инвалид 2 группы?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?