Можно ли подписывать допсоглашение к трудовому договору задним числом?

Добрый день. На работе предлагают подписать допсоглашение задним числом. Допсоглашение от 28.10.2024. А выдали его 18.11.2024. Я хочу его подписать тем числом, когда дали. Отдел кадров это не устраивает.

Какие мои действия? Имеют ли они право настаивать, подписывать щадним числом?

18 ноября 2024, 11:38, Ирина, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Ирина!

Имеют ли они право настаивать, подписывать щадним числом?

нет, не имеют права.

Вы в принципе не обязаны соглашаться на изменение условий трудового договора.

Поскольку Вы не указали, в чем суть допсоглашения, нельзя рекомендовать какую-то стратегию.

В некоторых случаях условия тр. договора могут быть изменены работодателем без согласия работника с соблюдением установленного законом порядка, в некоторых случаях отказ работника от изменения условий тр. договора влечет увольнение работника с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

18 ноября 2024, 12:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Усыновление, опека и попечительство

Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире?

Если я собственник квартиры и ограничена на своего ребенка в родительских правах, а опекуном ребенка является бабушка, которая прописана и проживает в моей квартире. Ребенок несовершеннолетний прописан там же. У всех это единственное жилье. Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире? Бабушка-опекуна я выселить не могу, потому что на момент приватизации она отказалась от своей доли в пользу меня (ее дочери).

11 февраля, 16:30, вопрос №4854484, Юлия, г. Электроугли