Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли они право настаивать, подписывать щадним числом?
Добрый день. На работе предлагают подписать допсоглашение задним числом. Допсоглашение от 28.10.2024. А выдали его 18.11.2024. Я хочу его подписать тем числом, когда дали. Отдел кадров это не устраивает.
Какие мои действия? Имеют ли они право настаивать, подписывать щадним числом?
Здравствуйте, Ирина!
Имеют ли они право настаивать, подписывать щадним числом?
нет, не имеют права.
Вы в принципе не обязаны соглашаться на изменение условий трудового договора.
Поскольку Вы не указали, в чем суть допсоглашения, нельзя рекомендовать какую-то стратегию.
В некоторых случаях условия тр. договора могут быть изменены работодателем без согласия работника с соблюдением установленного законом порядка, в некоторых случаях отказ работника от изменения условий тр. договора влечет увольнение работника с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).