Могут ли мобилизированого уволить по ликвидации предприятия в

Добрый вечер!

Если предприятие было ликвидировано в октябре 2023 года, увольнение мобилизованного работника должно было произойти в тот момент, так как ликвидация организации является основанием для увольнения сотрудников. Если же завод продолжает работать, возможно, это связано с процессом реорганизации, банкротства или продолжением деятельности в рамках ликвидации. В таком случае, предприятие может работать под другим юридическим статусом или с ограниченной функцией, и сотрудников могут не увольнять сразу.

Если увольнение планируется в декабре 2024 года, и предприятие уже ликвидировано, это будет нарушением трудового законодательства.