Какие последствия меня могут ждать при подписании контракта, если это дело всплывет после подписания, может ли мое положение в связи с подписанием контракта улучшиться (завершат дело или "замнут")?

У нас с работодателем заключен трудовой договор, в котором нет особых договоренностей или положений (запретов) насчет возможности или невозможности устроиться на дополнительную работу/подработку. В данный момент работодатель разослал предложение сотрудникам заполнить "расписки", в которых должно быть указано, имеется ли у сотрудника вторая работа или нет. Хотелось бы уточнить, насколько возможно игнорировать данное предложение, есть ли положения в трудовом законодательстве, согласно которым данное "анкетирование" игнорировать нельзя? И второй вопрос - какие последствия по трудовому законодательству влечет тот факт, если в расписке указать, что вторая работа присутствует? Есть ли какие-то по умолчанию ограничения в трудовых кодексах и смежных документах, которые не обязательно оговариваются в трудовых договорах, но подразумевают те или иные санкции от работодателя, вплоть до возможности уволить сотрудника без выплаты трех окладов, если имеется вторая работа или дополнительный источник заработка?

Хочу перевестись со второго курса ветеринарии на 1 курс маркетинга в другом вузе. Изначально думал взять академический отпуск, подготовиться и пересдать нужные предметы ЕГЭ. Ради интереса позвонил в приемную комиссию с вопросом о переводе. Мне сказали, что перевод возможен и мое мое дело будет рассматривать комиссия. Спросил насчет перевода во время академа, сказали что, если его укажут в справке о периоде обучения, тогда навряд ли возьмут. Прием заявлений будет с 13 января, мне предложили взять справку 5 декабря. Влияет ли дата взятия справки о периоде обучения на перевод, есть ли какие-то ограничения по времени. И если я возьму академ после получения справки, повлияет ли это как-нибудь на мой перевод в другой вуз?

Здравствуйте, я военнослужащий подписал контракт на срочный службе в 2023 году на год и получил только 195к за весь контракт он уже закончился но я так и не получил 500к ногу ли я уволиться связи с не выполнения условий подписания контракта?

Здравствуйте. Маленький ребенок подавился трубочкой от сока. Вызвали скорую, увезли в больницу. На следующий день звонит инспектор пдн и говорит: "пишите отказ от проведения судебно-медицинской комиссии и просьбу о прекращении дела". Если я так напишу какие последствия меня ждут? Спасибо.