8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не ищет сотрудников и приходится работать без выходных, что сильно сказывается как физически, так и психологически

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть или куда обращаться, если начальница переходит грань адекватного. Урезает часы, не соблюдает субординацию, называет сотрудников (котиками, детками, зайками), тыкает тем что она тут главная, а подчинённые никто. Не ищет сотрудников и приходится работать без выходных, что сильно сказывается как физически, так и психологически.

, Мария, г. Москва
Иван Гуров
Иван Гуров
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Если вы работаете в сфере образования, то вы можете написать жалобы в 2 надзорных органа: в Рособрнадзора и в ближайшую инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

В Рособрнадзор вы можете написать жалобу по вопросу этического поведения руководителя образовательной организации (желательно приобщить к жалобе аудиозапись или видеозапись о том, как руководитель к вам относится: как вас называет, в общем описать неэтическое поведение).

Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, то вы пишите жалобу в территориальную инспекцию труда по месту нахождения вашего работодателя.

Жалобы можете написать в произвольной форме через электронные приемные госорганов, там же вы можете приобщать к жалобам файлы.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 12.11.2024