Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
260 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Продолжительность рабочего дня.Произвол

Здравствуйте.Я работаю в ООО Всегда график работы был 5/2.10 дней назад я написала заявление на уволнение,осталось 4 дня отработать.По графику я должна сегодня отдыхать.но директор в приказном тоне сказала что никаких выходных до увольнения.Получается что я отработала 5 дней по графику +4 дня до отработки итого 9.Имеет ли она право заставить меня?Пришлось сегодня выйти на работу,так как она начала угрожать мне что уволит по статье.Все смс с угрозами сохранились.Подскажите как мне поступить с этой ситуации я ведь не робот и столько отработать физически не смогу.

21 Апреля 2014, 08:26, вопрос №431522 ирина, г. Новокузнецк
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 593 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Афанасьев Александр

    Ирина, если бы директор вас уволил, то вы могли бы
    восстановиться на работе и взыскать деньги за время вынужденного прогула. В
    следующий раз так и можете поступить.

    21 Апреля 2014, 08:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Я все равно уволняюсь через уже 3 дня.Проссто она сказала что напишет статью за прогул в трудовой.Не хочется портить трудовую,а сейчас я могу что то сделать чтобы мне предоставили выходные?

    21 Апреля 2014, 09:00
  • Адвокат - Афанасьев Александр

    Да, можете, работать, как и раньше  по графику, а если уволит незаконно за прогул, то  можете восстановиться на работе и  взыскать заработную плату за все время вынужденного прогула.

    21 Апреля 2014, 09:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats