Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Продолжительность рабочего дня.Произвол
Здравствуйте.Я работаю в ООО Всегда график работы был 5/2.10 дней назад я написала заявление на уволнение,осталось 4 дня отработать.По графику я должна сегодня отдыхать.но директор в приказном тоне сказала что никаких выходных до увольнения.Получается что я отработала 5 дней по графику +4 дня до отработки итого 9.Имеет ли она право заставить меня?Пришлось сегодня выйти на работу,так как она начала угрожать мне что уволит по статье.Все смс с угрозами сохранились.Подскажите как мне поступить с этой ситуации я ведь не робот и столько отработать физически не смогу.
, ирина, г. Новокузнецк
Александр Афанасьев
Ирина, если бы директор вас уволил, то вы могли бы
восстановиться на работе и взыскать деньги за время вынужденного прогула. В
следующий раз так и можете поступить.
Похожие вопросы
Имею ли я право взять отпуск после двух выходных, т.е с первой рабочей смены
Добрый день. График 2/2. Имею ли я право взять отпуск после двух выходных,т.е с первой рабочей смены. Итого выйдет 16 дней отдыха в общем.
Может ли правда директор заставить рабочих так работать обязательно?
Здравствуйте на предприятии военной промышленность ввели приказ о сверх урочке обязательной и субботе рабочей 10 часоа, одним выходным. Может ли правда директор заставить рабочих так работать обязательно?
Если он является педегогом, а хочет поработать рабочим по обслуживанию зданий на время отсутствия основного работника?
Может ли Работник в свой законный отпуск заключить договор на выполнение рабо не по профессии на том же предприятии, школе. Если он является педегогом, а хочет поработать рабочим по обслуживанию зданий на время отсутствия основного работника?
Использовала рабочий интернет в личных целях
Использовала рабочий интернет в личных целях. Нужно написать объяснительную
Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск)
Веду табель учёта рабочего времени на судне, на апрель месяц работникам положено 9 выходных, при этом много часов переработки за предыдущее время. Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск). Вопрос: обязан ли я тогда перенести эти положенные выходные на другие дни недели (чтобы в сумме остались эти 9 выходных) , ведь оплаченный выходной считается как рабочий день?
Я все равно уволняюсь через уже 3 дня.Проссто она сказала что напишет статью за прогул в трудовой.Не хочется портить трудовую,а сейчас я могу что то сделать чтобы мне предоставили выходные?
Да, можете, работать, как и раньше по графику, а если уволит незаконно за прогул, то можете восстановиться на работе и взыскать заработную плату за все время вынужденного прогула.