8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли образовательная организация принять на работу преподавателя иностранца?

Может ли образовательная организация принять на работу преподавателя иностранца?

, Светлана, г. Москва
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Светлана.

Образовательная организация в России может принять на работу преподавателя-иностранца, если он соответствует требованиям миграционного и трудового законодательства РФ. Для этого у иностранного гражданина должны быть:

1.Разрешение на работу или патент (для иностранных граждан, не обладающих правом на трудовую деятельность в РФ без специального разрешения).

2.Соответствующие документы об образовании, подтверждающие квалификацию для преподавательской деятельности. Иностранные дипломы часто требуют подтверждения в России (процедура нострификации).

3.Также организация должна уведомить миграционные органы о приеме на работу иностранного гражданина.

Обратите внимание, что для граждан ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения) такие разрешения не требуются. Им достаточно иметь действующую регистрацию и трудовой договор.

Если вам потребуется помощь в оформлении документов или дополнительная консультация, я с радостью помогу вам. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.

С уважением,

Гайворонский Александр.

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Москва
Здравствуйте, Александр, мы рассматриваем возможность принять на работу преподавателя по курсу «Русский язык как иностранный», для консультаций иностранных граждан по этому предмету.Y него есть диплом университета им. Герцена по этой специальности. По закону разрешение на работу и разрешение на привлечение иностранных работников не требуется для педагогов, которые планируют проводить занятия в образовательных организациях (пп. 8 п. 4 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ от 25.07. 2002 г.). При этом имеется в виду не только обучение по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки, доступных ВУЗам, но и в иных образовательных организациях. У нас организация дополнительного профессионального образования, гос.аккредитации нет. Хотелось бы узнать есть ли какие либо нюансы, получить подробную консультацию как принять на работу и что этого нужно. Спасибо.
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
По результатам полиграфа мне было отказано в работе, но вышло так, что результат полиграфа стал известен всем сотрудникам организации и пошли неприятные слухи
Здравствуйте! Пожалуйста, помогите.. При трудоустройстве одним из требований было прохождение полиграфа. Я дала согласие и была направлен в частную контору, которая проводит данные процедуры по договору с работодателем. По результатам полиграфа мне было отказано в работе, но вышло так,что результат полиграфа стал известен всем сотрудникам организации и пошли неприятные слухи. Хотя результат был доступен только руководителям. Возможна ли в данном случае защита деловой репутации и как наказать руководителей организации за разглашение?
, вопрос №4313890, Владимир, г. Калининград
Конституционное право
Может ли преподаватель в техникуме сообщать мой адрес проживания бабушке, если мне есть 18?
может ли преподаватель в техникуме сообщать мой адрес проживания бабушке, если мне есть 18?
, вопрос №4313654, Дарья, г. Москва
Гражданство
Я гражданка РФ, зарегистрировала брак с иностранцем в 2009 г, сейчас узнала что он у себя на родине женат с 2004 г
Я гражданка РФ ,зарегистрировала брак с иностранцем в 2009 г,сейчас узнала что он у себя на родине женат с 2004 г по н в,могут ли признать наш брак не действительным,и как мне с ним теперь развестись,есть несовершеннолетние дети
, вопрос №4312708, Екатерина, г. Иркутск
Трудовое право
Работал преподавателем в онлайн школе по договору самозанятости, изначально платили зарплату исправно
Здравствуйте! Работал преподавателем в онлайн школе по договору самозанятости, изначально платили зарплату исправно каждую неделю, но постепенно начали возникать задержки, я прекратил проводить уроки, но договор не расторгал со своей стороны и по итогу сейчас долг более 100 тысяч рублей, пишу каждый день им и в ответ тишина, не платят уже 3 месяца
, вопрос №4311760, Александр, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Чтобы уже зафиксировать фак выполнения работ
Добрый день! Меня зовут Михаил. Я Подрядчик, произвожу ремонтные работы в жилых домах в коттеджном посёлке. Заказчик в процессе выполнения работ, вносил серьёзные изменения в их объём, проводили по инициативе заказчика дополнительные работы, ради которых необходимо было приостанавливать основные работы. Что-то оформляли дополнительными договорами, а что-то делали просто по согласованию (всё зафиксировано в переписках, в чате). Когда при очередном пожелании заказчика провести ещё одни доп.работы до завершения основных, мною было предложено подписать Дополнительное соглашение к Договору на основные работы о продлении сроков выполнения работ (которые к тому времени и так мною были нарушены из-за проведения предыдущих доп.работ, которые заказчик принял по акту) Заказчик отказался ничем не обосновывая -"делайте, потом разберёмся". Я понял, что у него такая тактика, чтобы в случае каких-либо разногласий, иметь рычаги воздействия. Далее последовал мой отказ от производства очередных допов и решение приступить к завершающим работам по основному договору, т.к. понимал уже свои риски и ответственность за нарушение сроков. Мы подписали акты (текущей датой! чтобы уже зафиксировать фак выполнения работ!) без замечаний и с замечаниями заказчика о недоделках, которые по факту были с ним согласованы ради возможности проведения доп.работ по его инициативе. Приступили к завершающим работам. На следующий день мне «прилитело» куча уведомлений от заказчика с требованием внести уточнения в подписанные акты приёмки, в перечень замечаний он добавляет «и другие работы», и что «перечень замечаний не является исчерпывающим». Присылает послание, в котором предупреждает, что обращается в суд с иском о нарушении прав потребителя и т.д., в связи с нарушением сроков выполнения работ по договору. Грозит мне огромными штрафами и т.д. и антирекламой. А далее следующее. Он выкладывает в чат жителей посёлка обращение, в котором красочно описывает ситуацию в свою пользу, понятно, что без подробностей. И доходит до того, что заявляет, что по одному договору обманом с моей стороны было подписано доп. соглашение о продлении сроков (это по очередным доп.работам, которые в итоге он принял без замечаний), что я требую оплаты за материалы и работы, которые не прописаны в договоре (я писал, что ранее не по всем доп.работам по инициативе заказчика составляли договор, но в переписках стоимость по смете согласована, есть факты, что мы их делаем. Во время приёмки работ(акты), эти работы тоже уже были выполнены (есть фото) и в акте нет замечаний по ним. В общем суд - судом, там решат, кто прав – кто виноват (надеюсь! Какие шансы?), но публичные, необоснованные и несоответствующие действительности обвинения меня оскорбили. Вправе ли я требовать от него удалить порочащие мою честь, достоинство или деловую репутацию послание в чат? Как быть? Заранее, спасибо!
, вопрос №4311690, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 08.11.2024