Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель требовать от Стажера отработку
Трудоустроена на работу официально с 30.10. Не устроила работа, хочу уволиться, отработав неделю. Не хочу отрабатывать. Числюсь стажером на 2 месяца. Может ли работодатель требовать от Стажера отработку
, Вера Мельниченко, г. Москва
Людмила Миролюбова
По общему правилу, установленному в ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться за 14 календарных дней.
Но если работник решил уволиться в период испытательного срока, срок предупреждения сокращается до 3 дней.
В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Похожие вопросы
Может ли она долю свою продать, сдать комнату(из3х)?
Здравствуйте! Квартира досталась мне от родителей. Во время брака с женой квартиру приватизировли. По 1/4(мама,я,жена,дочь). Мама умерла, мне досталась её доля. Может ли бывшая требовать продать квартиру, чтобы получить деньги за свою долю? Может ли она долю свою продать, сдать комнату(из3х)? Спасибо
Если работодатель отправляет в отпуск до истечения 11 месяцев отработки, как бы авансом?
Если работодатель отправляет в отпуск до истечения 11 месяцев отработки, как бы авансом? А меня это не устраивает. Что можно сделать?
Грозит ли чем то эта ситуация и нужно ли что то делать на опережение?
Здравствуйте!
Моя Мама устроилась сиделкой к пожилой женщине 90 лет . Договор был отправлен работодателем по воцап,но ни одной из сторон подписан не был. Устные условия договора : уход на один месяц,уборка,готовка,оплата еженедельная.Бабушка дееспособная,начальная стадия деменции.Обслуживает себя сама.
В процессе работы,работодатель стал требовать выполнять работу,которая не была предусмотрена данным договором,переходить на личности,унижать честь и достоинство (в разговоре по телефону) Отработав 3 недели (оплата производилась своевременно)
Работодатель придумала новые условия и дополнительную работу,после чего Мама отказалась и сказала: подбирайте человека-через неделю я уйду.Это вызвало гнев,произошел конфликт,где женщина работодатель сказала: я больше платить ничего не буду,а работать Вы обязаны иначе я повешу на Вас 125 ст ук рф
Я сказала Маме разворачивайся и уезжай.
Теперь эта дама угрожает заявлением в полицию,ссылаясь на эту статью.
Грозит ли чем то эта ситуация и нужно ли что то делать на опережение?спасибо