Добрый день ,живу на крайнем севере РК г,Беломорск
Работаю на ИП
Отпуск в год составляет 28 дней (больше не дают)
Могу ли я при увольнении просить компенсацию за не отгуленный отпуск (24 дня за год) ?
Екатерина!
В такой ситуации следует учитывать положения статьи 127 Трудового Кодекса РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Компенсация при увольнении полагается, при необходмиости надо обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
