Работаю официально в аптеке, через месяц выхожу в декрет. Заведующая отказывается ставить часы в табель, которые я трачу на посещение врачей/ сдачу анализов( планово).
Имеет ли она право не проставлять мне часы? Работаю 5/2, говорит отрабатывать то что пропустила.
В трудовом договоре прописано, что моя заработная плата прямо пропорционально зависит от отработанных часов.
Здравствуйте, Анна!
Согласно ст. 154 Трудового кодекса РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Поэтому эти часы Вам должны быть оплачены.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
