Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, если работник увольняется в последний день больничного листа, его могут заставить отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,если работник увольняется в последний день больничного листа,его могут заставить отрабатывать 2 недели?

01 ноября 2024, 21:36, Анастасия, г. Москва

Алексей Шпадырев

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте, Анастасия!

А каким образом он увольняется? Если он ранее уже написал заявление на увольнение последней датой больничного, то никакой отработки не требуется. Ведь работодатель уже был предупрежден за 2 недели.

Если же такого заявления он не писал, то он должен это сделать и, соответственно, уволиться через 2 недели после этого.

Если у вас появятся дополнительные вопросы, обращайтесь ко мне в чат для дополнительной консультации. Всего доброго.

01 ноября 2024, 21:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Вправе ли работодатель заставить отрабатывать день, взятый за свой счет?

Писала заявление за свой счёт на один день. Вправе ли работодатель заставить отрабатывать этот день?

27 мая, 21:50, вопрос №4965420, Татьяна, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?

Добрый вечер! Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, но ему сказали, что надо отработать две недели, по закону они правы. Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?Может ли он сразу после больничного без отработки уволиться и подать документы на другую работу.

27 мая, 16:04, вопрос №4964803, Елена, п. Томилино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26 мая, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите, чем грозит нарушение больничного листа работнику?

Добрый день.Подскажите,чем грозит нарушение больничного листа работнику?

26 мая, 14:33, вопрос №4963655, Рината, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я мать одиночка.Хочу сегодня написать заявление на увольнение и заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск, чтобы не отрабатывать 2 недели

Я мать одиночка.Хочу сегодня написать заявление на увольнение и заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск,чтобы не отрабатывать 2 недели

26 мая, 08:54, вопрос №4963316, Марина, Лисичанск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.