Возможно-ли на частном предприятии назначить на должность Гл.Инженера или исполняющим обязанности

Продолжу:

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Конечно, предпочтение должно отдаваться лицам с высшим техническим образованием на должность гл инженера, но принять можно и без высшего.

С уважением, надеюсь ответ полезен!

Дополню свой ответ, проф стандарты, частные организации тоже не обязаны применять))).

Поэтому мой ответ тот же!!

С уважением!!

С учётом моего ответа выше далее:

… должность Гл.Инженера или исполняющим обязанности Гл.Инженера лицо без высшего образования (есть техникум), но с подтверждённым опытом работы Гл.Инженера

Соответствующие положения указаны в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года N 37  «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/58839553

Из Постановления следует:

2. Установить, что утвержденный настоящим постановлением Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Главный инженер

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Но как видно из приведённых выше положений Постановления я подчеркнул это, оно носит — рекомендательный,  т.е. необязательный характер для применения работодателями.

Следовательно работодатель имеет право самостоятельно определить квалификационные требований к занятию указанной должности без требований к наличию высшего профессионального образования, если нет профессионального стандарта к этой должности и отрасли.

Из Постановления также следует:

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Исключение, как я уже указал выше это только если в отношении должности имеется принятый профессиональный стандарт  по соответствующему профилю работы, вот требования такого профессионального стандарта уже будут являться обязательными.

Например Приказ Минтруда и соцзащиты РФ  от 21 апреля 2022 года N 228н  «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350340890

Из Приказа следует:

Возможные наименования должностей, профессий
Главный инженер проекта 

Требования к образованию и обучению
Высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства 

Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/e76d6076ad800a12efcec206f99ad6c59b58517e/

Из статьи следует:

… установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Но такие профессиональные стандарты приняты не по всем отраслям.

Свои уточнения Вы также можете пистаь мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку „Общаться в чате“.

Вы можете принять на должность гл инженера или исп обязанности лицо без высшего образования.

Глушкова Ольга.

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Положения ЕКС могут не применяться работодателем и самостоятельно устанавливаться требования к квалификации только в случае отсутствия профессионального стандарта к должности и отрасли, только при таких условиях, если же принят профессиональный стандарт его требования уже носят обязательный характер согласно закону.

Положения ЕКС могут не применяться работодателем и самостоятельно устанавливаться требования к квалификации только в случае отсутствия профессионального стандарта к должности и отрасли, только при таких условиях, если же принят профессиональный стандарт его требования уже носят обязательный характер согласно закону. Агибалов Иван

Считаю, что данное утверждение ошибочно. Ниже я аргументировано поясню почему.

Как в обоснование «ошибки» Глушковой Ольги — несостоятельное утверждение, поскольку рассматривается вопрос не абстрактно, а для конкретной должности главного инженера, по которой не установлено специальных требований к квалификации для обязательного применения профессионального стандарта, о чем вполне понятно говорит ст. 195.3. ТК РФ.