Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, хотела проконсультироваться по поводу увольнения на работе. Я из Челябинска, не на долгий срок- на учебный переехала в Екатеринбург, устроилась на работу официально. Решила уволиться, 10 апреля предупредила своего работодателя о увольнении, написала заявление о том что 24 апреля уволить по собственному желанию ( якобы с 2 недельной отработкой). Но сейчас у меня сложилась экстренная ситуация, нужно ехать обратно в Челябинск, т. к. учеба закончилась и аренда квартиры тоже. А как быть с работой?? ведь ещё нужно работать до 24 апреля, а жить негде. Слышала, что можно уволиться без 2 недельной отработки из- за смены места жительства. Как сейчас предупредить моего работодателя, что ему сказать и какое заявление написать?

Спасибо.

19 Апреля 2014, 08:33, вопрос №430535 Юлия, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 580 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фролков Василий

    Здравствуйте, Юлия.

    Статья 80. Расторжениетрудовогодоговорапо инициативеработника(по собственномужеланию)
    По соглашению между работником и работодателем трудовойдоговорможет быть расторгнути до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнениипо его инициативе (по собственномужеланию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудовогодоговораработодатель обязан расторгнутьтрудовойдоговорв срок, указанный в заявлении работника.

    Целесообразно объяснить ситуацию руководителю и попросить уволить себя раньше 2-х недельного срока, закон  это позволяет. Если он не согласен, отзывайте старое заявление (это разрешено пока не истек 2-х недельный срок) и подавайте новое заявление с указанием точной даты увольнения которая Вас устраивает, обязательно укажите в новом заявлении причины,  которые не позволяют Вам продолжать работу более этого срока.


    19 Апреля 2014, 08:43
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats