Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроилась на работу 13 марта 2024 В отпуске не была Следующий
Устроилась на работу 13 марта 2024. В отпуске не была.
Следующий отпуск запланирован на следующий год,в конце июня,полный отпуск.
Устроилась в одно должности,проработала 5,5 месяцев. С 1 сентября перешла на другую должность,и уже с этой должности полный отпуск 42 дня. На той должности был отпуск 28 дней.
Вот должны ли мне отпуск за 5,5 месяцев?или я работаю полтора года без отпуска,и потом уходу в свой первый полный отпуск?
Здравствуйте, Александра!
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется после первых 6 месяцев работы в организации (ст. 122 ТК РФ).
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
То есть вы уже могли претендовать на отпуск по прошлой должности, а после перехода на новую должность вам также полагается отпуск.
Ваш отпуск в новой должности составит 42 дня. Вы можете использовать часть отпуска за первую должность (28 дней, пропорционально отработанному времени) и за текущий период. Если в отпуск не отправляли, вы вправе требовать выплаты компенсации или согласовать даты.
Если у вас возникли дополнительные вопросы или Вам требуется помощь в составлении документов напишите мне в чат. Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.