Законно ли такое положение правил внутреннего трудового распорядка?
1. В правила внутреннего трудового распорядка акционерного общества был включен пункт, предоставляющий возможность увольнять работников за однократное, но грубое нарушение трудовых обязанностей. К таким нарушениям пунктом 25 правил было отнесено увольнение работников за подачу или применение на сборке забракованных деталей, а также деталей, не принятых отделом технического контроля.
Законно ли такое положение правил внутреннего трудового распорядка?
, Дана, г. Рязань