296 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата праздничных дней

Месяц назад устроилась на работу. В договоре прописана почасовая оплата труда. Работаю товароведом по обычной пятидневке с 9 до 18 ч. сб, вс.-выходной. Меня насторожила почасовая оплата. Впереди череда майских праздников. При таких условиях получается что все праздничные дни вычтут из з/п. А про Новогодние праздники и подумать страшно....Разве правомерно делать работодателем почасовую оплату труда для офисного сотрудника? Ведь нет возможности даже наработать эти часы, чтобы не остаться без з/п. В праздничные дни я не работаю. На прошлых работах при таком же графике я получала полную з/п, никто не вычитал праздничные дни.Подскажите что делать?

17 Апреля 2014, 12:03, вопрос №429031 Анна Викторовна, г. Красноярск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Артур
    Духанин Артур
    Юрист, г. Воронеж
    • 209ответов
    • 52отзыва

    Почасовая оплата труда правомерна!

    Что делать!? 

    Обсудить с руководством и предложить другие варианты оплаты труда!

    17 Апреля 2014, 12:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!