Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Оплата праздничных дней
Месяц назад устроилась на работу. В договоре прописана почасовая оплата труда. Работаю товароведом по обычной пятидневке с 9 до 18 ч. сб, вс.-выходной. Меня насторожила почасовая оплата. Впереди череда майских праздников. При таких условиях получается что все праздничные дни вычтут из з/п. А про Новогодние праздники и подумать страшно....Разве правомерно делать работодателем почасовую оплату труда для офисного сотрудника? Ведь нет возможности даже наработать эти часы, чтобы не остаться без з/п. В праздничные дни я не работаю. На прошлых работах при таком же графике я получала полную з/п, никто не вычитал праздничные дни.Подскажите что делать?
Здравствуйте. Указал в заявлении на очередной оплачиваемый отпуск точные даты начала и окончания, но забыл про праздничный день выпадающий на отпуск. Приказа на отпуск еще не видел. Нужно ли мне переписать заявление или работодатель сам должен исправить ошибку? P.S. - отпуск по графику начинается через 4 дня.
, вопрос №4955098, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Протокол по гражданскому делу составлен 08.05.2026.
09, 10, 11 - не рабочие праздничные дни. Ознакомление с протоколом назначено помощником судьи на 12.05.2026. Истец ознакомлен с протоколом 12.05.2026. Когда согласно ГПК для судов общей юрисдикции наступит крайний день подачи замечаний на протокол?
, вопрос №4953445, Владимир, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я охранник ооо чоо. стаж 8 лет график сутки через двое за переработку .за ночные.за праздничные дни нам не оплачивают.трудоустроен официально по трудовому договору.как добиться выплат по закону
, вопрос №4952353, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Нам надо грамотно принять в магазин продавца и трудовой договор с графиком 2 через 4 дня. При этом зарплата должна составлять 50% от мрот 27800 руб по Московской области или чуть больше тк приходят требования из ИФНС. И такой еще вопрос если рабочие дни выпадут на выходные и праздничные дни они должны оплачиваться в двойном размере?
, вопрос №4951988, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста
Я являюсь индивидуальным предпринимателем, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ.
В апреле 2026 года мной были получены доходы в безналичном порядке. В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ чек при безналичных расчётах должен быть сформирован и передан покупателю (заказчику) не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчёты.
Таким образом, предельным сроком для формирования и передачи чека за апрель 2026 года является 9 мая 2026 года. Однако 9 мая 2026 года является нерабочим праздничным днём (День Победы).
Чеки мной были сформированы и переданы 10 мая 2026 года — в первый день, следующий за праздничным.
Прошу разъяснить:
1. Распространяется ли на срок передачи сведений и формирования чека плательщиком НПД, установленный ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ, правило п. 7 ст. 6.1 Налогового кодекса РФ о переносе срока на ближайший следующий рабочий день, если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день?
2. Является ли формирование чека 10 мая 2026 года (на следующий рабочий день после праздничного 9 мая 2026 года) нарушением порядка и сроков передачи сведений, предусмотренных ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ?
3. Возникает ли в данной ситуации налоговая ответственность, предусмотренная ст. 129.13 НК РФ?
, вопрос №4950161, Вячеслав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
