Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выговор завучу школы
Я - завуч школы много лет. В школе сменился директор, мы с ней не совсем находим общий язык. Но главное в том, что сегодня мне объявлен выговор и я с ним не согласна. Объясняю коротко. В школе проходила плановая проверка департамента образования по вопросам выполнения 273 закона. В мае прошлого учебного года мы прошли лицензирование, аккредитацию. Замечаний не было. Во время этой проверки были обнаружены исправления в двух журналах , не заверенные печатью, в одном журнале не все отмечены пропуски уроков. Проверяющий попросил нас это устранить. Предписание после проверки не содержит упомининий об этом, взысканий школе и директору не вынесено.но она объявила мне и двум учителям выговор за слабую работу с документами. Права ли она?
Здравствуйте.
Если Вы не согласны с взысканием, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания.
Обязанность доказывания правомерности наложения взыскания лежит на работодателе, Вам достаточно указать на то, что не согласны с таким наказанием.
Имейте ввиду, что дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее месяца с момента, когда работодателю стало известно о проступке, и не позднее 6 месяцев с момента совершения проступка.
Вместе с тем, обратиться в суд вы можете не позднее 3 месяцев со дня ознакомления с приказом.
Есть еще нюансы, но в общем факты таковы.
Извините, писать с телефона не очень удобно
Здравствуйте, Татьяна!
А правильно ли оформлено наложение выговора? Вспомните, что Вы подписывали! Для объявление выговора необходимо, чтобы была написана служебная записка или докладная, от Вас объяснительная, а потом приказ об объявлении выговора! Вы объяснительную писали? приказ подписали?
Вам нужно обратиться либо в суд (с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания), либо в государственную инспекцию по труду и занятости ( с жалобой на действия работодателя). На основании статьи 392 Трудового кодекса предоставляется 3 месяца чтобы оспорить вынесенный приказ. Возьмите у работодателя копию служебной записки, объяснительной Вашей и приказа об объявлении выговора.
Удачи Вам!
Спасибо большое за ответы. Я никакой служебной не писала. мне устно во время проверки сказали о том. что вот такие вещи нужно устранить и далее внимательней проверять журналы. Я признаю то, что действительно недосмотрела. Но я знаю точно. что новый директор просто ищет какие-то зацепки, чтобы меня заставить уйти с работы. Я Заслуженный учитель РФ, завуч с большим стажем , честно и не жалея времени выполняющий работу. очень люблю свою школу . Нрвый директор- симпатия начальника УО. Она второй год работает директором. В прошлой школе она вела себя так же .На нее жаловались в прокуратуру и ее перевели к нам, т.к. наш директор ушел на пенсию. Я никогда не жаловалась и сейчас ждала благодарности за хорошую подготовку школы к проверке ( никаких предписаний нет) и вот - выговор. Я очень переживаю.
Тем более, если Вы не писали объяснительную, то выговор Вам вынесен незаконно!!! Нужно обращаться в Инспекцию по труду для начала!!!