Как получить рабочий стаж и наказать начальство за неуплату налогов?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании ст.16 ТК РФ

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Налоги работодатель уплачивал и удерживал с вашего дохода з.п.

На основании, ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна предъявить факты доказательств, на которые ссылается.

Поэтому, Ваши действия:

1). запросить выписку Вашей электронной трудовой книжки через личный кабинет на сайте Госуслуг.

(подтверждает Ваш трудовой стаж )

2). заказать выписку из Вашего лицевого счёта в налоговой о уплате налогов за конкретный календарный период времени, т.е. предоставить в ПФР (Социальный фонд России) выписку по уплате налогов на территории РФ от данного работодателя ....

(подтверждает Ваш трудовой стаж )

3). Заказать выписку из банка о зачислениях на ваш счёт денежных средств (з. п.) за три года.

(подтверждает Ваш трудовой стаж )

4). Сохраняйте всю переписку для суда (заверяется нотариально). Судами должны быть учтены факты и признаки трудовых отношений, у трудовых правоотношений есть признаки, подчинение трудовой дисциплине (ТК РФ статья 189), выплата заработной платы (ТК РФ статья 136), работа по графику, восьми часов в день, пять дней в неделю (ТК РФ статья 100), обеденные перерывы (ТК РФ статья 108), включение в штат сотрудников, фактически работник был допущен к работе.

(свидетельские показания, можно удостоверить у нотариуса)

Собрав все доказательства, Вы примите правильное решение.

Если собранные доказательства не будут подтверждать ваш стаж у Вас есть право в судебном порядке, просить суд включить периоды работы в стаж, трудовой стаж .

Доброго Вам дня