312 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение без компинсации

Добрый день! У меня ситуация на работе Предприятие представляет собой две компании. Одну из них хотят сократить, но увольнения по сокращению не предлагают. Сначала просили написать по-собственному. После того, как попросил копии договоров сказали, что никакого сокращеия нет, просто из-за недостаточного финансирования все оклады сокращаются на 50%, моя должность перестает быть необходимой, по-этому меня переводят в другую компанию, но на испытательный срок. Как быть в данной ситуации, какие действия предпринять?

16 Апреля 2014, 11:18, вопрос №427968 Александр, г. Балашиха
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 17.10.2018 мы ответили на 774 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Николай
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Доброго времени суток Александр!

    Перевод с одной должности на другую внутри предприятия допустим только с письменного согласия работника, в случае упразднения Вашей должности, Вам обязан работодатель предложить аналогичную должность, соответствующую Вашим профессиональным навыкам, прежнему уровню заработной платы. Нужно обжаловать действия работодателя, в профсоюзную организацию, либо в суд.

    Срок обжалования приказов о переводах составляет 1 месяц!

    16 Апреля 2014, 11:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!