В общем в заводе на производстве мало людей в одном месте нужен

Добрый день!

Вы рассуждаете верно — такие решения по правилам Трудового Кодекса РФ должен принимать руководитель организации — работодателя, а не главный инженер, он может только высказать своё мнение о необходимости перевода, но решать должен директор по установленным в законе правилам. При необходимости можете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Добрый день

 В своей работе вы руководствуетесь внутренним трудовым распорядком, трудовым договором (при наличии коллективным) личной должностной инструкцией, правилами промбезопасности итд. Все что от вас требуют и выходит за рамки должностных обязанностей. либо нарушает  правила пож., пром., электробезопасности итд вы вправе не выполнять. Защитить свои интересы вы моежете  подать служебную (докладную) записку. С точки зрения  ТК РФ  вам только с вашего  письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

При нарушении ваших прав обращайтесь  https://rostrud.gov.ru/ с жалобой.

Могу оказать вам помощь в дистанционном формате.

За более подробной консультацией обращайтесь в личном обращении,  за положительный отзыв буду.  признателен, с  уважением  ваш юрист.