Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, моя мама хочет уволится по собственному желанию, но работадатель запрещает это делать и
Здравствуйте, моя мама хочет уволится по собственному желанию, но работадатель запрещает это делать и заставляет отрабатывать ещё неделю, он обещал что отпустит её в конце сентября, но теперь сказал что б она ещё отрабатывала или он уволит её по статье, как ей поступить в этой ситуации?
Отработка — не прихоть начальства, а требование закона. Правда, работодатель может пойти на уступки и уволить сразу. А в некоторых случаях — должен уволить в ту дату, которую работник указал в заявлении.
Отработка нужна работодателю, чтобы найти замену сотруднику или иначе подготовиться к его увольнению. У руководства появляется время:
переубедить сотрудника увольняться, если он ценен для организации или ИП;
найти замену увольняющемуся работнику;
подготовить документы для увольнения и расчета;
перестроить рабочие процессы, пересмотреть должностные обязанности и так далее.
Отработка нередко полезна и работнику. Ему дается время:
обдумать свое решение об увольнении;
привести в порядок и сдать дела;
завершить начатую работу, если это возможно;
подыскать новое место работы, если его еще нет;
найти и подготовить себе замену, если есть желание и работодатель не против.
Здравствуйте, Мария!
Она подала заявление ранее или нет? Нужно подать заявление, тогда пойдет отработка двухнедельная.
Заявление можно направить на электронный адрес, почтой заказной, если отказывается принимать.
Также работник может уйти на больничный, отпуск с последующим увольнением.
напишите мне в чат подробнее, я Вам помогу с тактикой.
С уважением, Кириченко М.
Здравствуйте! Трудовым законодательством предусмотрены разные способы увольнения работником, в том числе по собственному желанию. Что это предусматривает — заявление на увольнение пишется на имя руководителя организации, прошу уволить меня по собственному желанию, внизу дата и подпись и отдается директору, в приемную директора, течение отсчета срока 2 недели со следующего дня, кадры издают приказ, работник ознакамливаться с ним и ровно через 2 недели в крайний день он подписывает обходной лист и ему выдают трудовую книжку и полный расчет по заработной плате, неотгуленным отпускам.
При увольнении по собственному желанию работник пишет заявление. Он может лично принести его в офис, а также направить в виде электронного документа или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае сотрудник обязан отработать перед увольнением две недели. Срок начинает течь со следующего дня после того, как работодатель получит заявление (ст. 80 ТК РФ).
Скан или фото заявления об увольнении не принимается. Об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно. Заявление, направленное по электронной почте, не считается оформленным в письменном виде.