Я понимаю что это незаконно т.к когда ты накапливаешь 24 дня тебе же не говорят у тебя недоработка месяц Прошу помочь и подсказать что конкретно нарушает работодатель

Работаю 2/2 день ночь отсыпной выходной.

У ребенка инвалидность беру 4 выходных дополнительных дня.

В связи с тем что я беру эти дни в рабочее время, чтоб был выходной работодатель ставит мне не доработку т.к смена 11 часов а ставят за этот выходной 8. Получается что мне приходится работать по из графику не как было 2/2 а например 3 - 4 дня подряд, 2 ночи подряд. Я понимаю что это незаконно т.к когда ты накапливаешь 24 дня тебе же не говорят у тебя недоработка месяц) Прошу помочь и подсказать что конкретно нарушает работодатель.