Подписал договор о материальной ответственности на работе, но не был устроен официально. Можно ли меня оштрафовать, если я не явился на работу или там что-то случилось? Я читал договор, и ничего странного не заметил, точно помню условие, что рабочий обязан возместить ущерб если он будет по его вине и это будет доказано ( что-то такое ).
Добрый вечер!
Подписал договор о материальной ответственности на работе, но не был устроен официально.
Такого быть не должно, должны быть устроены официально.
что рабочий обязан возместить ущерб если он будет по его вине и это будет доказано ( что-то такое ).
Заключение договора с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются не только не имеет юридической силы, но и нарушает права работника, а следовательно, это является нарушением со стороны работодателя трудового законодательства со всеми вытекающими из этого последствиям.
Ваша должность должна быть отнесена к работникам с полной материальной ответственностью и еще вы же не официально работаете.
если я не явился на работу или там что-то случилось?
Не ваша ответственность, но надо понимать что вы делаете и вручены ли вам ценности или имущество..
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
