Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто подскажет, что делать мне в данной ситуации?
Добрый день! Кто подскажет, что делать мне в данной ситуации? А суть дела такова: Я уже два года, как на пенсии(по старости), но до 1.09.2024 я продолжала работать. В этой организации я проработала более 8 лет. И вот, я решила уволиться в связи с выходом на пенсию. Работала вахтой в Москве, живу в другом городе. При увольнении написала заявление, что бы мою трудовую книжку вернули по почте (по закону так и делают). Но, уже месяц, как трудовую мне не прислали. Но, я увидела на госуслугах то, что появилась электронная трудовая. Я не писала заявление на электронную трудовую и даже не была уведомлена. На мои письма мне контора не отвечает. Просто игнорирует. Подскажите, ка мне вернуть, по закону, свою трудовую книжку на бумажном носите. Может она еще в жизни пригодится. Да, и вообще хочу оставить на память.
Здравствуйте, Анжелика!
Вернуть трудовую книжку в связи с увольнением работодатель обязан. Если Вы указали в заявлении, чтобы трудовую книжку Вам выслали оп адресу места жительства, значит должны были выслать. Не выслали — подайте обращение прокурору по месту нахождения организации. В случае нарушения трудового законодательства, работодатель может понести административную ответственность.
Даже если Вы не писали заявление о предоставлении Вам сведений по ст. 66.1 ТК РФ, она все равно ведется параллельно с бумажной, здесь нарушений нет.
Выход на пенсию не означает, что ТК можно не возвращать. При желании можно и в суд подать — обосновать, что не могу устроиться на работу, значит работодатель должен компенсировать неполученный заработок.
Пожалуйста! Вернуть обязаны.