Сейчас часть отзывает из отпуска раньше срока и отправляет на Курское направление

Ситуация такая: моя несостоявшаяся свекровь умерла ( в браке не были с её сыном, но встречались долго и есть общий ребенок ) . После ее смерти осталась большая квартира, которая условно была разделена на 2 квартиры, но по документам считается как одна КВ √1 ( два входа, которые документально не узаконили). В одной части живёт её старший сын с женой и детьми , в другой части проживала мать (хозяйка квартиры ) и ее младший сын алкаш. (мой бывший гражданский муж) . Старший сын подал на наследство документы, младший не подал, так как выпивает и у него нет денег на вступление в наследство. Но у младшего сына есть дочка, то есть наша общая дочь с ним ( то есть внучка покойной). В своё время я поставила в графе отцовства прочерк.( его мама так настояла сделать, на алименты я не подавала) Может ли моя дочка наследовать часть квартиры, если младший сын ( её Не официальный отец) не подаст документы на вступление в наследство. Со своей стороны я могу быстро подать на установление отцовства и доказать родство дочки к этой семье.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работала продавцом в одной организации на время отпуска основного продавца. И я уже месяц там не работаю. И мне при увольнении прислали рассчет. И как я ранее сказала, что я уже месяц там не работаю, а мне пришла зарплата. Вот я хотела бы узнать мне прийдётся возвращать эти деньги

Мой супруг подписал контракт о прохождении военной службы сроком на 1 год в колонии Тудьсеой области 08.08.2024 года. на дату 27.09.2024 года ему не выплачена заработная плата в размере 195 тысяч рублей прописанная в контракте, а так же единовременная выплата в размере 800 тысяч рублей. До сих пор супругу. не выданы документы подтверждающие его участие в специальной военной операции , справка участника СВО, копия контракта, справку о зачислении в списки части 52034 . Как узнать командира воинской части? Сейчас супруг не выходит на свяь и мы не можем получить информацию о нем и документы.

Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий: Я устроилась на работу, беременна, мне установили испытательный срок 3 месяца, но работадатель пока не знает, что я в положении. В декрет уходить через 2 месяца- чтобы мне отменили испытательный срок и приняли в штат для получения всех льгот и выплат в будущем, мне надо в ближайшее время всё таки уведомить работадателя, я так понимаю, принести справку о беременности от врача? Ведь если не сообщать- потенциально они могут уволить меня, если я вдруг не прохожу по их мнению испытательный срок, так? И еще насчёт выплаты пособий по БиР и в будущем пособия по уходу- если я ухожу в декрет в конце ноября этого года, для расчёта пособий учитываются только доходы за 2022 и 2023 года, правильно? Я с октября 2023 года не работала и в сентябре уже только этого устроилась в эту компанию с испытательным сроком. Получается, что пособия по БиР и уходу за ребенком, будут рассчитываться за полный 2022 год и за 2023 год до сентября? И эти пособия в будущем выплатят только после того, когда меня оформят в штат ( для этого и надо будет прекратить испытательный срок, уведомив работодателя о беременности, предьявив справку от гинеколога)? Спасибо за консультацию, помощь!