Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита своих прав
Начальник цеха хамски ведёт себя по отношению к работникам, ругается матом, орёт. Как защитить себя?
Здравствуйте, Андрей!!! Вы можете написать докладную или служебную записку на имя руководителя организации, изложив суть проблемы. Желательно записать оскорбления и хамство на диктофон. Также обязательно должны быть свидетели того, что начальник цеха ведет себя непристойно. В соответствии с трудовым кодексом РФ работодатель может привлечь начальника цеха к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям). Трудовой кодекс РФ под дисциплинарным проступком понимает в первую очередь ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).
Если хам отрицает свою вину, потребуются письменные показания свидетелей случившегося. Работник, страдающий от оскорблений коллег, может сам позаботиться о сборе доказательств – зафиксировать факты хамского отношения с помощью средств аудио- и видеозаписи или сохранить соответствующие документы (например, полученную им деловую бумагу с грубой надписью). Картину дополнят фотографии или sms-сообщения. Получив от работника доказательства, представителю компании следует подкрепить их актами, составленными с участием коллег, а если грубость и гнев содержатся, предположим, в sms-сообщении – попросить работника взять подтверждение у оператора сотовой связи. Чем убедительнее выглядят доказательства, тем больше у работодателя оснований для наказания обидчика.
Крайний вариант обратиться в суд!