Может ли методист отдела культуры по совмещению исполнять обязанности заведующего ДК?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, может методист отдела культуры по совмещению исполнять обязанности заведующего домом культуры на 0,5 ставки?
, Петр, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Петр! Да, может, трудовое законодательство России не запрещает подобного совмещения. Методист отдела культуры может также исполнять обязанности заведующего домом культуры по совместительству.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
И как будет рассчитываться выплата, от моих 0, 5 ставки или от полного оклада?
Добрый день, вышла из декрета на свою основную работу, на 0,5 ставки попала под сокращение. Хотела бы узнать, какие выплаты положены. Есть не отгунный отпуск 31 день. И как будет рассчитываться выплата, от моих 0,5 ставки или от полного оклада?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Входит ли работа методистом на 0, 5 ставки в школе в педагогический стаж?
Добрый день. Входит ли работа методистом на 0,5 ставки в школе в педагогический стаж?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите может он работать в детском саду сторожем, если я в этом же детском саду заведующий
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю заведующим детского сада. Устроила своего супруга на должность сторожа. Скажите может он работать в детском саду сторожем, если я в этом же детском саду заведующий.
И ещё, хочу сделать на него дополнительный объём 0.5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В деревне работать не кому. А он по мимо того, что сторожит, ещё и всё ремонтирует, косит траву и много чего ещё делает.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мне 55 лет работаю на 1.5 ставки, работодатель без объяснения причин, решил убрать 0.5 ставки
Здравствуйте, мне 55 лет работаю на 1.5 ставки,работодатель без объяснения причин,решил убрать 0.5 ставки. Ставка полная в другой организации. Может он убрать 0.5 ставки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перейти на основную ставку в организацию, где работаешь по совместительству во вредных условиях?
Работаю помощником по уходу на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Хочу уволится с основного места работы и устроится работать на 1,0 ставку на основную должность в организацию, где работаю по внешнему совместительству. Обратилась, мне сказали, что нельзя, так как вы работаете у нас на 0,5 ставки помощником по уходу, а это вредные условия труда.
Могу ли я устроиться на основную ставку и при этом работать там же на 0,5 ставки по внутреннему совмещению и совместительству на 0,5 ставки помощником по уходу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.