8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Начальник согласовал по увольнение по соглашению сторон, а в отделе кадров обязывают отрабатывать 30 суток

Добрый день, необходима помощь в правильном составлении заявления об увольнении с органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии и по соглашению сторон! Необходимо сослаться на все законы, т.к. начальник согласовал по увольнение по соглашению сторон, а в отделе кадров обязывают отрабатывать 30 суток!

, Алексей, г. Москва
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 7.2

Здравствуйте, Алексей!

Поскольку Вы увольняетесь по соглашению сторон, следовательно должны подать рапорт об увольнении за  месяц до даты увольнения, согласно ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

0
0
0
0

Увольнение (ст. 82 ФЗ-342) может производиться:

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

В таком случае, данное увольнение осуществляется по инициативе сотрудника, согласно ч. 5 ст. 82:

5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.

В таком случае, сотрудник также подает рапорт об увольнении за месяц до увольнения, т.к в соответствии со ст. 84:

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Поэтому, в двух перечисленных случаях рапорт должен подаваться за месяц до увольнения (понятие отработки в законе отсутствует).

По  истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник ОВД при условии сдачи закрепленного за ним оружия, иного имущества и документов, может прекратить исполнение обязанностей.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
Так речь идеи про увольнение по соглашению сторон, это п.1ч.2. ст. 82 и ст. 83 этого 342 закона. Ни слова про отработку. В любое время написано
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск
рейтинг 7.5

Здравствуйте!

Вас верно информировали поскольку согласно ч.1 статьи 84  Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ  «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122329/ce977f0819616da5b7721dc06472021009fb580e/

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
Так речь идеи про увольнение по соглашению сторон, это п.1ч.2. ст. 82 и ст. 83 этого 342 закона. Ни слова про отработку. В любое время написано
это п.1ч.2. ст. 82 и ст. 83 этого 342 закона. Ни слова про отработку. В любое время написано

Тут Вы правы при наличии соглашения — расторжение контракта осуществляется в любое время и действуют правил ст. 83 ФЗ 342

При этом по смыслу ст. 82 Закона

8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктом 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.

Если соглашением оговорена дата увольнения, то с указанной даты контракт предполагается расторгнутым.

Оговорка о месячном сроке в данном случае не применяется. 

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.7

Алексей, добрый день.

т.к. начальник согласовал по увольнение по соглашению сторон, а в отделе кадров обязывают отрабатывать 30 суток!

Принять решение об увольнении сотрудника вправе уполномоченный начальник, а не отдел кадров.

По общему правилу, вытекающему из ст. 84, ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию подается сотрудником за один месяц до даты увольнения.

Сказанное подтверждает и существующая судебная практика.

Например, в Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.07.2024 N 88-13338/2024 (УИД 29RS0005-01-2022-001757-45) сделан вывод

Таким образом, сотрудник органов внутренних дел вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе и уволиться со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, подав рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. 

Схожее разъяснение представлено и в Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.04.2023 N 88-13107/2023

И ряде иных.

На этот счет позиция сложилась единообразная правоприменительная позиция по вопросу подачи рапорта.

Однако, по решению руководства допустимо издание приказа и до истечения указанного месячного срока.

В той же ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ указано, что 

4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителяконтракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних делдо истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

В силу Приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»

329. Расторжение контракта и увольнение производятся:
329.4.Руководителями (начальниками) территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, их заместителями, имеющими право назначения на должность, руководителями (начальниками) подчиненных территориальных органов МВД России и организаций:
329.4.1. Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится соответствующими руководителями (начальниками) территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, их заместителями, имеющими право назначения на должность, руководителями (начальниками) подчиненных территориальных органов МВД России и организаций.

Увольняемые обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа, организации, подразделения МВД России, служебное удостоверение и жетон с личным номером — в кадровое подразделение, а все числящиеся за ними носители сведений, составляющих государственную тайну, — в структурное подразделение по защите государственной тайны.

При выполнении указанных требований в отношении Вас уполномоченное должностное лицо вправе принять решение об увольнении до истечения месячного срока.

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли это нарушить наш договор о соглашении сторон?
Здравствуйте! Меня пытались уволить (я на ТД) из-за сообщений в телеграмме, где я нелестно отзываюсь о происходящем на планёрке и своём руководителе. Была целая неделя переговоров, потому что я поняла, что увольнение было неправомерным. Лидеры сдали назад и предложили уйти по соглашению сторон с одним окладом. Также меня оклеветали и обвинили в том, чего я не совершала (слив конф.информации, токсичная среда), самое ужасно - они всем рассказывают, что я уговариваю своих подчинённых уйти вместе со мной, а этого просто не было, потому что я команде ещё ничего не рассказала. Я планирую взять оклад и уйти. Два вопроса: 1) Я планирую написать пост в нашей флудилке (120 человек) о том, что на самом деле произошло, не вдаваясь в подробности. Может ли мне быть что-то за это? Может ли это нарушить наш договор о соглашении сторон? 2) Я планирую подать жалобу в трудовую инспекцию (так как это не первое такое увольнение), есть ли у меня ещё варианты? Я хочу, чтобы работодателя проверили по всем пунктам.
, вопрос №4263201, Клиент, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2 ст 158 от 16.08.2010 прекращено 30.08.2010 по примерению сторон, возьмут меня с такой статьей в собр, спасибо
Здравствуйте, п. А ч. 2 ст 158 от 16.08.2010 прекращено 30.08.2010 по примерению сторон, возьмут меня с такой статьей в собр, спасибо
, вопрос №4262973, Евгений, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?
Здравствуйте! Произошла такая ситуация: по графику отпуск у меня стоит на декабрь 2024 года, но в июне я попросила у руководительницы перенести его на октябрь, и она утвердила мне это по переписке в рабочем чате. В сентябре между нами произошла конфликтная ситуация, после этого я написала заявление на предоставление отпуска в октябре, и теперь руководительница мне его не подписывает, ссылаясь на то, что по графику отпуск у меня стоит в декабре. Напоминания о том, что она сама согласовала мне его перенос на октябрь, игнорирует. Заявление висит несогласованным уже больше трёх дней. При этом у меня уже оплачены путевки на октябрь, которые отменить сейчас можно только с большими штрафами от туроператора. Подскажите, что нужно предпринять, если заявление так и не будет подписано, чтобы всё-таки сходить в отпуск, но чтобы это не стало основанием для увольнения за прогул? И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?
, вопрос №4262929, Софья, г. Томск
Трудовое право
Уволили по статье, получить письменное объяснение от отдела кадров
Уволили по статье, получить письменное объяснение от отдела кадров. Имеем ли право и по какой статте тк. Спасибо
, вопрос №4262459, Сергей, г. Москва
Наследство
Если нет ресгитрации, значит я собственник и могу ее продать, не смотря на соглашение?
В 2021 году я и мой дядя, стали наследниками дома, квартиры по 1/2. Оформили нотариальное соглашение о разделе наследственного имущества. Я получила его 1/2 квартиры, он мою 1/2 дома. Квартиру я сразу продала. Но вот уже два года мне приходит налог на 1/2 дома (которую я передала), налоговая отказывается снимать ее с учета и делать перерасчет. Дядя не зарегестрировал эту долю в росреестре и отказывается это делать. Налоговая не признает наше соглашение, в виду рисков я регистрации со стороны дяди. Что делать? Как отказаться от этой доли? Если нет ресгитрации, значит я собственник и могу ее продать, не смотря на соглашение?
, вопрос №4261476, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 23.09.2024