8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Слышал две версии: специалитет и бакалавриат - это два разных уровня образования, а значит и основание для

Собираюсь переводится из специалитета из одного вуза на бакалавриат в другой вуз. Остаются ли основания для отсрочки от воинской повинности по учебе или утрачиваются. Слышал две версии: специалитет и бакалавриат - это два разных уровня образования, а значит и основание для отсрочки сгорает; или при переходе со специалитета на бакалавриат не увеличивается срок, следовательно основание для отсрочки сохраняется.

Очень спорный вопрос, но хочется услышать исчерпывающий ответ

, Георгий, г. Москва
Дмитрий Вавилов
Дмитрий Вавилов
Юрист, г. Москва

Добрый день! Вопрос интересный...

Если коротко, то в Вашем случае основания для отсрочки от призыва по учебе, скорее всего, будут утрачены.

Ключевой момент — разные уровни образования.

Специалитет — это самостоятельный уровень высшего образования (квалификация «специалист»).
Бакалавриат — это другой, более низкий уровень высшего образования (квалификация «бакалавр»).
Закон (пп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53) предоставляет отсрочку для получения образования определенного уровня впервые. Получение второго образования того же уровня (например, второго высшего) отсрочку не дает.
Переход с более высокого уровня на более низкий:

Переводясь со специалитета (уровень 1) на бакалавриат (уровень 2), Вы фактически начинаете получать образование более низкого уровня.
С точки зрения закона о воинской обязанности, это рассматривается как получение образования уровня, который Вы уже не получаете впервые, поскольку ранее уже начали получать образование более высокого уровня (специалитет).

Подпункт «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53 прямо говорит: «на период обучения, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами сроков получения образования, в имеющих государственную аккредитацию… образовательных организациях по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры) — впервые по образовательным программам высшего образования».

Начиная бакалавриат после того, как Вы уже начали специалитет, Вы получаете бакалавриат не впервые с точки зрения логики закона об отсрочках. Вы уже приступили к получению высшего образования более высокого уровня.

По моему мнению, аргумент о том, что «срок не увеличивается, значит отсрочка сохраняется», не работает при смене уровня образования. Это правило действует, только если вы переводитесь на тот же самый уровень (например, с бакалавриата на бакалавриат, со специалитета на специалитет) без увеличения общего срока обучения более чем на 1 год.
При переходе между разными уровнями (специалитет -> бакалавриат) принцип непрерывности и сравнения сроков не применяется для сохранения отсрочки, так как уровни признаются разными.

Думаю, в Вашем случае высок риск потерять отсрочку. После перевода на бакалавриат военкомат, скорее всего, снимет Вас с воинского учета по учебе и будете призваны. Как только отсрочка утрачивает силу, Вы подлежите призыву на военную службу на общих основаниях, если нет других отсрочек или освобождений.

Что делать в Вашей ситуации?

Получить консультацию в военкомате (осторожно!): Можно попытаться получить письменное разъяснение в Вашем военкомате до перевода, описав конкретную ситуацию (с какого курса/вуза/специальности на какой курс/вуз/специальность). Однако будьте готовы к тому, что ответ будет отрицательным.

Рассмотреть альтернативы:

Поискать возможность перевода на специалитет в другом вузе. Это сохранит непрерывность уровня образования и отсрочку (при соблюдении условий перевода без увеличения срока).
Окончание специалитета в текущем вузе (если это возможно и желательно).
Поступление в магистратуру после специалитета (дает новую отсрочку).

Успехов!

С уважением, Дмитрий В.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!
, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи
Алименты
Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс, а около 20 тыс
Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!! Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! ) Извините это я уже утрирую!!! А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!! Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло. Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???
, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Нотариат
Находятся отец и дочь в разных городах
Добрый день! Отец хочет сделать дарственную на дочь, что для этого необходимо и сколько это займет времени и средств. Находятся отец и дочь в разных городах
, вопрос №4775568, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные
Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?
, вопрос №4775353, Владимир, г. Хабаровск
Военное право
2029, а не "нормативного" срока конкретной образовательной программы?
Здравствуйте. Нужна консультация по отсрочке от призыва при переводе между вузами. В 2023 году я поступил в МПГУ на очную аккредитованную программу 44.03.05 «Педагогическое образование» (бакалавриат, срок 5 лет), на основании этого военкомат предоставил отсрочку по подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53. 30.09.2024 я оформил академический отпуск, в 2025 году восстановился в МПГУ на той же программе и том же курсе, и уже после восстановления программа в вузе получила статус «базовое высшее образование» (срок также 5 лет). Сейчас у меня на руках справка из МПГУ, где указана новая дата окончания обучения — 31.08.2029, то есть фактически общий срок обучения с момента первого зачисления в 2023 году составляет около 6 лет. Форма обучения очная, программа аккредитована. Планирую рассматривать перевод зимой (после зимней сессии) в другой вуз на очную аккредитованную программу бакалавриата (4 года) того же уровня образования, на 1 курс 2 семестр (смена направления — не педагогика, а, например, ИТ или реклама/цифровые коммуникации). Критично важно, чтобы в новой справке для военкомата дата окончания обучения была не позже 31.08.2029. В ФЗ-53 есть норма о том, что право на отсрочку при академическом отпуске и переводе сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка для обучения, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Правильно ли я понимаю, что: а) перевод с программы базового высшего образования (5 лет) на обычный бакалавриат (4 года) формально считается переводом в рамках того же уровня образования, и в принципе допускает сохранение отсрочки; б) ключевым условием в моём случае является то, чтобы новая дата окончания обучения при переводе не выходила за пределы уже установленного срока (31.08.2029), а не «нормативного» срока конкретной образовательной программы? То есть сохранится ли право на отсрочку, если перевод будет оформлен именно как перевод, уровень образования останется тем же, а дата окончания в новой справке из другого вуза будет не позднее 31.08.2029? Хотелось бы понять, есть ли здесь риск утраты отсрочки при таком переводе или же при соблюдении этих условий она должна сохраняться.
, вопрос №4775295, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 17.09.2024