Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. ООО зарегистрировано в апреле 2009г. с уставом, в котором прописано: Директор избирается сроком на 5 лет. В протоколе срок директора тоже 5 лет указан. Чуть позже в том же году принят новый Устав, по которому директор избирается на неограниченный срок. Можем ли мы сейчас составить новый протокол (5 лет уже истекает) и избрать директора на неограниченный срок? С уважением, Юлия.
Наверное надо было протокол по сроку действия директора делать после принятия второго Устава?
Добрый день!
Если у Вас принят новый Устав, который зарегистрирован в налоговой, то по закону необходимости продлевать полномочия директора нет, если конечно Вы не хотите заменить директора (сместить одного и назначить другого).
В тоже время участники ООО могут провести общее собрание и составить новый протокол, в котором указать, что срок полномочий директора неограниченный в соответствии с уставом. Регистрировать этот протокол если сам директор остается прежним не нужно.
Лучше составить новый протокол, поскольку на момент принятия предыдущего решения действовал устав со сроком полномочий ГД 5 лет, соответственно директор избирался на 5 лет. Какого-либо решения согласно действующему уставу не принималось, в связи с чем стоит принять решение по действующему уставу.
Можно так:
Повестка дня:
«Об избрании генерального директора ООО
«...»»
Решение:
1. В связи с истечением срока полномочий Иванова И.И. в должности генерального директора ООО «.....» избрать на должность ГД "..." Иванова И.И. (паспорт....).
не обязательно. Даже истечение срока полномочий по уставу не значит, что автоматически у директора прекратились все полномочия. Можете для успокоения принять этот протокол и сейчас.
Спасибо! теперь мучают сомнения, А в уставе вообще можно было писать неограниченный срок?