Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение
Здравствуйте! Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение приходилось на 13 сентября, сегодня, мне не выплатили отработанные дни, а то есть 6 смен, пришло только 3500, по их словам Я перегуляла, хотя у меня было 2 недели в феврале и 2 недели в, августе, хотя я даже этого не понимаю, впервые слышу , что это аргумент для неоплаты отработки или я чего то не знаю по закону, кто прав?
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов, связанных с трудовым законодательством.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении за две недели. Если вы отработали указанный срок, то должны получить оплату за все отработанные дни.
Если вы использовали дни отпуска «авансом» (то есть, до того, как заработали их), работодатель может удержать сумму за эти дни из окончательного расчета. Однако это должно быть четко прописано в трудовом договоре или локальных нормативных актах компании.
Работодатель обязан произвести окончательный расчет в день увольнения. Если вам не выплатили полную сумму, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Убедитесь, что у вас есть все документы, подтверждающие вашу работу и использование отпусков, а также уведомление об увольнении.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более детальной информации и помощи в вашей ситуации.