Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как работодатель по основному месту работы может узнать о работе по совместительству?
Здравствуйте! У меня в трудовом договоре прописано, что работу по совместительству надо согласовать с работодателем. Как работодатель по основному месту работы может узнать о работе по совместительству?
, Светлана, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 8.1
Эксперт
Здравствуйте, Светлана!
Как работодатель по основному месту работы может узнать о работе по совместительству?
только случайно — например, при предъявлении Вами сведений о трудовой деятельности (допустим, для подтверждения страхового стажа) или при получении из СФР сведений о суммах заработков для расчета больничного (в случаях, когда больничный оплачивается только по одному месту работы, но с учетом заработка с другого места работы).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Похожие вопросы
При работе вахтовым методом работодатель из за отсутствия фронта работодатель требеут приезжать на место работы, но оплату сделал 2/3, обоснований не предоставил, законно ли это?
Здравствуйте! При работе вахтовым методом работодатель из за отсутствия фронта работодатель требеут приезжать на место работы, но оплату сделал 2/3, обоснований не предоставил,законно ли это?
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать данные в сфр для выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если платилось пособие по совместительству от ИП, его ликвидировали, а от основного места работы ООО работодатель отказывается подавать данные с сфр? Каковы шансы что дело выигрышное? И какие последствия будут для работодателя? Заранее спасибо!
Подскажите, можно взыскать зп с работодателя, если договора не было заключено ( работодатель - ИП, я - СЗ) и формат работы - дистанционно?
Добрый день! Подскажите, можно взыскать зп с работодателя, если договора не было заключено ( работодатель - ИП, я - СЗ) и формат работы - дистанционно?
Знаю, что она вышла с декретного отпуска, но точное место работы не известно
Здравствуйте, составляю исковое заявление
об освобождении от дальнейшей уплаты алиментов на содержание супруги, в связи с тем, что она вышла с декретного отпуска и ее материальное положение улучшилось. Знаю, что она вышла с декретного отпуска, но точное место работы не известно. Как правильно сформулировать ходатайство в исковом заявлении, чтоб суд запросил справки с места работы и о заработной плате с ответчика?
В данном посте написано моё ФИО, место работы, что я веду аморальный образ жизни и звоню, пишу и отправляю фото
Добрый день, в социальной сети обо мне был опубликован пост, от гражданки Г. не от анонимно. В данном посте написано моё ФИО, место работы, что я веду аморальный образ жизни и звоню, пишу и отправляю фото интимного характера ее мужу и тащу его к себе домой Можно ли привлечь данную гражданку к ответственности?