Если отсутствует временная прописка и нет договора аренды, может ли мать прописать новорожденного ребенка?

Добрый день! Меня зовут Наталья. Я живу в Турции. Мне надо развестись с мужем. Он русский. Но предполагается дележка недвижимости за рубежом, т.е. в Турции (дом, машина). Дом оформлен на меня, машина на мужа. Есть ребенок 4 года. Будет стоять вопрос о том, где и с кем ребенок будет жить. При этом вся недвижимость была приобретена за мой счет. У мужа на данный момент в России нет прописки и недвижимости нигде. Причина развода - обьюз и насилие из-за не здорового проявления его ЭГО. Нужна помощь, буду в Москве с 12ого по 18 сентября. Спасибо

С 2017 года работаю на предприятии по рабочей специальности «токарь». В 2018 году заключаю с предприятием договор о целевом обучении по направлению «двигатели летательных аппаратов» и успешно заканчиваю обучение летом 2023 года (5 лет вечерней формы обучения без отрыва от производства). На защите дипломной работы присутствовал сотрудник конструкторского бюро предприятия (из состава руководства КБ), была встреча с ним после и он в устной форме предложил мне трудоустройство инженером-конструктором, но меня не устроил уровень ЗП, и я принял решение остаться на прежней позиции токаря на этом же предприятии. Никаких доп соглашений не подписывалось и отказа не давал в письменной форме. На данный мне предложили хорошую должность и уровень ЗП на другом предприятии и я принимаю решение об увольнении, пишу заявление. Работодатель в свою очередь вспоминает о моей обязанности отработать 3 года после обучения в рамках целевого договора , а отработал я всего 1 год. Требуют компенсацию уплаченной стипендии за время обучения + штраф в двухкратном размере выплаченной за все время стипендии (с учетом отработанного года). ВОПРОСЫ Так как я до обучения , в процессе и после уже состоял с предприятием в трудовых отношениях по специальности «токарь», то: 1. После окончания обучения кто и в какой срок должен инициировать перезаключение договора для работы по специальности по профилю обучения (инженерная, а не рабочая производственная)? 2. Оставаясь на прежней позиции рабочего в течение года нарушил ли я пункты договора 3.3, 3.4? И нет ли нарушений со стороны работодателя ?