Здравствуйте, была в декрете до 5 июня 2024 г. С 06 июня 2024 по 31 августа 2024г взяла отпуск без сохранения зп. 2 сентября 2024 года уволилась. При увольнении мне ничего не выплатили,хотя до декрета у меня оставались дни очередного отпуска. Правильно ли это?или работодатель должен выплатить отпускные,за оставшиеся дни отпуска?
Здравствуйте, Елена!
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, накопившиеся до выхода в декретный отпуск и во время него, если они не были использованы. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении.
Ваш декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком не аннулируют права на оплачиваемый отпуск, и все неиспользованные дни должны быть оплачены при увольнении.
Рекомендую следующие действия:
1. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением, требуя выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
2.Если работодатель откажется, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.
Я могу подготовить для вас следующие документы:
•Заявление работодателю с требованием компенсации.
•Претензию в случае отказа выплат.
Если вам потребуется помощь в составлении документов или дополнительная консультация, я с радостью помогу вам. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.
С уважением,
Гайворонский Александр.
