Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность
Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность. Что делать?
, Роман, г. Москва
Игорь Фикачев
По закону сотрудник, который работает по трудовому договору, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы. При этом считается только непрерывный стаж в конкретной компании.
К РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков