Здравствуйте, меня увольняют в связи с закрытием моего объекта, работал вахтовым методом. Но увольняют т.к. договор якобы истек, а не под сокращение, могу ли я получить зп за 3 месяца? И насколько правомерно поступает работодатель
здравствуйте, что бы получить компенсацию, должны уволить по сокращению, обратитесь в профсоюз если есть, если нет то в региональную инспекцию по труду
Здравствуйте, Денис!
Если вас увольняют в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, то вы имеете право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если вы работали вахтовым методом, то вам также полагаются дополнительные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Если работодатель не выплачивает вам положенные по закону выплаты, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
так трудовой договор у вас на руках копия должна быть, посмотрите там написан срок истечения, если нету. возьмите копию в отделе кадров и посмотрите, можете мне прислать копию, я посмотрю