Добрый день. У меня закончился контракт год назад, сейчас служу без него. Штаб округа пытается на меня надавать и сказали, что если не подпишу контракт, то отправят в другую часть. Подскажите, могут ли они это сделать без действующего контракта.
Сергей!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Так что нельзя утверждать, что Вы служите без контракта — Ваш контракт автоматически продлён до окончания мобилизации (она ещё не завершена), а потому и военная служба осуществляется в прежнем режиме, могут и перевести на равную должность без согласия. Такие решения командир части принимает самостоятельно по правилам статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99.
Настаивая на подписании нового контракта, командование хочет подстраховать себя от Вашей возможности уволиться, когда будет завершена мобилизация, тогда Вы продолжите служить уже по вновь заключёному контракту.
Здравствуйте, Сергей.
Всё контракты срок действия которых закончился продляются на неопределённый срок до окончания мобилизации в силу Указа Президента 647 от 21.09.2022 года О частичной мобилизации.
То есть, Вы сейчас также служите по контракту на неопределённый срок.
И Вас вполне могут перевести на равную воинскую должность без Вашего согласия в соответствии со статьёй 15 Положения о порядке прохождения военной службы утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 1237.
С уважением! эксперт сайта Г. А. Кураев
Сергей, добрый день.
Ваша ситуация заключается в том, что контракт на военную службу закончился год назад, однако вы продолжаете проходить службу без его продления. В обычных условиях это могло бы создать основания для увольнения по истечению срока контракта. Однако в связи с введением частичной мобилизации, объявленной Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647, ситуация изменяется.
В соответствии с пунктом 4 Указа № 647, все контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие на время частичной мобилизации. Это означает, что истечение срока вашего контракта не является основанием для увольнения в период частичной мобилизации.
Пунктом 5 Указа установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы в период мобилизации: достижение предельного возраста пребывания на службе, состояние здоровья, признанное военно-врачебной комиссией, и вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы.
Кроме того, на данный момент формально не был издан и не опубликован указ или иной нормативно-правовой акт, который отменял бы частичную мобилизацию. В связи с этим правовые последствия Указа № 647 продолжают действовать, что обязывает военнослужащих продолжать службу, несмотря на завершение срока их контрактов.
ВЫВОД:
Ваш контракт продолжает действовать до завершения периода частичной мобилизации, независимо от его официального истечения. Это закреплено Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647.
Перевод в другую часть: Командование может осуществлять перевод вас в другую часть, так как в период частичной мобилизации военнослужащие обязаны выполнять распоряжения командования, в том числе связанные с переводом.
Рекомендую внимательно ознакомиться с положениями, связанными с частичной мобилизацией, и продолжить службу в соответствии с требованиями командования. Если у вас есть основания для увольнения, предусмотренные пунктом 5 Указа № 647, вы можете обратиться с соответствующим рапортом на имя командира части. В случае возникновения сложностей или недопонимания, можно обратиться за консультацией в военную прокуратуру.
Если у вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, я готов помочь вам в дальнейшем обсуждении. Можете написать мне в чат.
Здравствуйте!
Новый контракт Вы подписывать не обязаны, но следует учитывать, что в настоящее время действует указ Президента РФ 647 от 2022 г., продлевающий действие все текущих контрактов о прохождении военной службы и безусловное увольнение по окончанию контракта в настоящее время не реализуемо.
Такое увольнение возможно в соответствии с указом Президента ФР № 580дсп от 2023 г., но для этого необходимо наличие исключительных обстоятельств.
Такой перевод возможен, но только на равнозначную должность (пункт 2 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Добрый день.
Могут
На равнозначную должность Вас могут перевести без Вашего согласия в силу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 1999 года).
В частности
Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости
Ссылка
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_24400/1a0a6a80014c9e151f6ed69e779dd10774f76614/
ОБжаловать можно будет только если перевод произойдет в нарушение требований п. 2 данной статьи
По поводу новых контрактов.
Командование реально давят сверху.
По закону Вы конечно не обязаны заключать новый контракт.
Но, если ситуация безвыходная, то можно, например на год контракт заключить.