8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я работая Ген директором ЧОПа быть еще и самозанятым

Могу ли я работая Ген директором ЧОПа быть еще и самозанятым.

, Игорь, г. Москва
Надежда Закота
Надежда Закота
Юрист, г. Чита

Здравствуйте! 

Да, вы можете быть одновременно генеральным директором частного охранного предприятия (ЧОП) и самозанятым. Важно учитывать несколько моментов:

Как генеральный директор, вы будете являться работодателем и будете подчиняться трудовому законодательству. При этом у вас также есть возможность выполнять собственную работу или услуги в рамках самозанятости.

Вам необходимо зарегистрироваться как самозанятый. Для этого используется специальный налоговый режим “Самозанятый”, который позволяет легально получать доход от оказания услуг или выполнения работ без необходимости регистрации ИП. Убедитесь, что вы соответствуете требованиям для самозанятых.

Важно, чтобы ваша деятельность в качестве самозанятого не пересекалась с вашими обязанностями и функциями на посту генерального директора ЧОП. Например, окажите услуги, которые не входят в компетенцию или сферу деятельности вашего ЧОП.

Учтите, что доходы, полученные от самозанятости, облагаются налогом в соответствии с законодательством о самозанятых. Сдавайте отчеты о своих доходах и уплачивайте налоги своевременно.

0
0
0
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...

Также, у Вас есть право быть самозанятым, но, нельзя быть самозанятым и работать по трудовому договору, контракту в одной организации, Ваши трудовые отношения не должны пересекается по сфере деятельности с Вашей самозанятостью.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Могу ли я подать в суд для уменьшения размера алиментов?
Здравствуйте! По поводу уменьшения алиментов с 1/4 на 1/6. У меня четверо детей, самый старший 19 лет, учится платно, очно, проживает в другом городе из-за учебы. Средний сын 15 лет проживает с отцом. Средняя и младшая дочери проживают со мной. Отец среднего сына(15лет) подал на меня на алименты, оплачивала их 4 года, сейчас мое финансовое состояние ухудшилось так как родилась младшая дочь плюс средняя ученица 7 класса и старший учится еще. Нашу общую квартиру куда был вложен маткапитал я оставила бывшему и сыну (доли выделены на всех детей и на нас взрослых), сама с детьми снимаю квартиру официально по договору. Официально работаю. Могу ли я подать в суд для уменьшения размера алиментов? Можно образец иска
, вопрос №4514270, Наталья, г. Нижневартовск
Гражданское право
Могу ли я брать с клиентов НПД (6%) и комиссию банка (4%)
Я - самозанятый. Могу ли я брать с клиентов НПД (6%) и комиссию банка (4%). То есть стоимость услуги на сайте указана 4890 руб и подпись "без учета комиссии и налога" а в счете писать 5390 с учетом НПД и комиссии?
, вопрос №4513922, Timur, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Вообщем надо понять будет ли ее пенсия меньше если она будет устроена сейчас в ооо ген директором
Добрый день! Моя мама является инвалидом с нарушением слуха, есть группа. Она получает пенсию по инвалидности. Я хочу сделать ее генеральным директором в ООО, потеряет ли она какие-то доплаты к своей пенсии? Я помню что когда она работала, была официально устроена в какую то фирму, на рядовой должности, она получала пенсию меньше, нежели тогда когда она не работала. Вообщем надо понять будет ли ее пенсия меньше если она будет устроена сейчас в ооо ген директором.
, вопрос №4513255, Сергей, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я не расписываться в этом документе, и чем это мне грозит?
Здравствуйте. Нашу организацию - "Реабилитационный центр для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации" реорганизуют в кризисный центр. При этом 5 дней назад комиссия из министерства в устной форме нас поставила об этом известность. Не было от руководителя приказа за 2месяца, как положено. И вот в понедельник 14 апреля 2025 г. Нас приглашают на собрание трудового коллектива, где поставят в известность под роспись, что с 14 апреля и до конца месяца нас переводят на 2/3оклада. Прав ли руководитель. Могу ли я не расписываться в этом документе, и чем это мне грозит? Спасибо.
, вопрос №4513108, Наталья, г. Оренбург
Дата обновления страницы 21.08.2024