Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите нарушен ли здесь трудовой кодекс?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации?
Моя жена работает в магазине заместителем директора магазина, график работы 3 через 3, в 7:00-19:00. Из-за отсутствия персонала директор склоняясь на должностную инструкцию, в которой говорится что она работает на кассе в отсутствие кассира, что она должна оставаться до 23:00 работать за кассира, это получается уже переработка имеет ли право заставлять работать более 12 часов. Подскажите нарушен ли здесь трудовой кодекс? И как здесь можно поступить?
Работодателю запрещается устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) выше определенной законодательством, за исключением случаев, когда введен суммированный учет рабочего времени. Если все таки у работника имеется график со скольки до скольки он должен работать, и этого времени не соблюдается, вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию.