Как отозвать заявление на увольнение из декрета, если заставили оформить отпуск без сохранения?

Добрый день! Подскажите как быть. Находясь в декретном отпуске, написала заявление на увольнение. Меня заставили написать заявление на выход из декрета, и на отпуск без сохранения заработной платы.

18 августа 2024, 07:11, Наталья, г. Москва

Дарья Кравченко

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, Наталья! Если вас попросили написать заявление на отпуск без сохранения зп, то вы продолжаете числится в этой организации в качестве работника.

Если вы хотите уволиться, вы имеете полное право это сделать через увольнение, а не таким способом, как вам предложили ????.

18 августа 2024, 08:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение, якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного

Добрый ночи! Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение , якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного. Как поступит?

13 февраля, 01:04, вопрос №4856413, Марсель Фаильевич, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Бухгалтерский учет

Работодатель не переводил удержаные из заработной платы деньги судебному приставу

12 февраля, 17:53, вопрос №4855960, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата, дальше я переводила

Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата , дальше я переводила нашему бухгалтеру , налоговая подала в суд , суд проигран , меня обещали платить, что мне делать , могу ли я взыскать долг с директора?

12 февраля, 17:25, вопрос №4855921, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026

Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?

12 февраля, 15:34, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли поменять банк для получения заработной платы, если у работодателя зарплатный проект?

Я хочу поменять банк для получения заработной платы, а работодатель отказывается это делать, потому-что с другим банком заключён зарплатные проект? Как быть в такой ситуации.

12 февраля, 12:56, вопрос №4855534, Елена

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.