Если работодатель сделает запрос в военкомат, что ему ответят?

Я хочу устроиться по ТК в it компанию. Моё положение не помешает этому? Если работодатель сделает запрос в военкомат, что ему ответят?

 Нет, не помешает.

Отсутствие у Вас документов воинского учета не является препятствием для трудоустройства.

Данный момент раскрывался в Письме Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960 и в Письме Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1, которым указывалось, что 

Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, а также их отсутствие не связано с его деловыми качествами.
Таким образом, полагаем, что работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета.

Со своей стороны, поскольку данных о том, что Вы находитесь на воинском учете у работодателя нет — он обязан об этом сообщить в военкомат.

Сведений о Вас военкомат работодателю не предоставит, но может через него вручить Вам повестку для уточнения данных воинского учета.

Ввиду того, что Вы не завершили прохождение медицинского освидетельствования, то категория годности в отношении Вас не определена, а соответственно в запасе Вы сейчас не находитесь.

На этот момент указано в приказе  Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 

Выдача военных билетов (справок взамен военных билетов) осуществляется только после регистрации граждан по месту пребывания (на срок более трех месяцев) или по месту жительства в пределах Российской Федерации, а также после прохождения медицинского освидетельствования в целях определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья.

С учетом данного обстоятельства Вам могут вручит повестку с направлением на медицинское освидетельствование, по результатам которого и будет приниматься решение о зачислении в запас и выдачи Вам документа воинского учета (военного билета/справки вместо военного билета).