8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Входит ли в трудовой стаж период ( месяц), который записан в трудовую книжку, но человек в это время не получал зарплаты и не работал

Здравствуйте! Входит ли в трудовой стаж период ( месяц), который записан в трудовую книжку, но человек в это время не получал зарплаты и не работал. Заявление за свой счёт был принят в устной форме.

, Елена Владимировна, г. Пенза
Аккаунт Удаленный
Аккаунт Удаленный
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. 

Вопрос о включении периода, когда работник не получал зарплату и не работал, в трудовой стаж, требует внимательного рассмотрения. Важным фактором здесь является то, что этот период официально зафиксирован в трудовой книжке.

1. Законодательная база: Согласно Трудовому кодексу РФ, в трудовой стаж включаются все периоды работы, за которые в трудовой книжке имеется соответствующая запись о приеме на работу, переводе или увольнении. Ваша ситуация связана с тем, что работник не выполнял свои обязанности и не получал заработную плату, так как заявление за свой счет было принято в устной форме.

2. Период за свой счет: Если речь идет о периоде, когда работник не работал и не получал зарплату по причине оформления отпуска за свой счет, такой период не включается в страховой стаж, который используется для начисления пенсий, если он продолжался более 14 дней в календарном году. Однако, если этот месяц просто числится в трудовой книжке как рабочий период, но фактически зарплата не выплачивалась и работа не выполнялась, то по закону такой период все равно будет засчитан в общий трудовой стаж, так как он официально зафиксирован.

3. Фактические условия: Если не было официально оформленного отпуска за свой счет и заявление было принято устно, и при этом месяц записан в трудовую книжку как рабочий период, то формально этот месяц будет включен в трудовой стаж. Однако, если выяснится, что зарплата не выплачивалась и работа не выполнялась по причинам, не связанным с оформлением отпуска за свой счет, возможны вопросы со стороны проверяющих органов, особенно в части страхового стажа.

Таким образом, формально этот период будет включен в общий трудовой стаж, если он записан в трудовой книжке. Однако, если возникнут вопросы по страховым выплатам, может потребоваться дополнительное разъяснение. Если вам нужна помощь в подготовке документов или консультация по данному вопросу, рекомендую написать в чат для оказания квалифицированной юридической помощи.

Если мой ответ был полезен, прошу поставить плюс.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Каковы перспективы выиграть суд для возврат средств?
Добрый день. Прошу помочь консультацией по следующему кейсу. Пополнил баланс в интернет-магазине двумя платежами. С баланса можно совершать последующие покупки. В чеках операция фигурирует как внесение аванса. Спустя около двух недель деньги потребовались для финансовой помощи брату. Я запросил возврат в личном кабинете на ту же карту, с которой платил (кнопка возврата у операции внесения). Однако возврат отклонили, менеджер магазина по электронной почте сообщил, что возврат возможен только по письменному заявлению с паспортом в офисе. Но я сам сейчас не в городе и не могу лично присутствовать в офисе. При этом на сайте интернет-магазина прямо написано, что при дистанционном пополнении баланса возврат совершается через личный кабинет. Я направил в магазин письменную претензию заказным письмом на юридический адрес с требованием возврата, но адресат не забрал письмо. Оно вернулось ко мне спустя больше месяца. Может ли интернет-магазина требовать личного присутствия для возврата средств? Законно ли такое требование? Каковы перспективы выиграть суд для возврат средств? Заранее благодарю за внимание.
, вопрос №4776153, Саркис, г. Москва
Защита прав призывников
Скажите пожалуйста что можно сделать и куда обращаться?
Здравствуйте мой муж подписал контракт на сво ,получил раннее еще 15 числа этого месяца. Ранение у него осколки в горле ,сломано ребро ,в лёгком находится инородное тело которое продолжает разрезать ему легкое ,проблемы с рукой, он не может уже шевелить рукой скорее всего там перелом , он лежит в госпитале в Донецке лечение не проходит дают обезболивающие и все он каждый день чувствует себя хуже и хуже как только ложится очень сильно задыхается , сказали что нужна будет операция которую делают в Москве но его не отправляют не куда , когда он пожаловался врачу что рука болит врач сказал что у него всё хорошо и нечего там нет а когда муж начал говорить что у него болит врач ударил его по голове после муж повысил голос на врача , врачь начал угрожать электрошокером , после когда муж рассказал все командиру обвинили во всем его . скажите пожалуйста что можно сделать и куда обращаться ?
, вопрос №4775728, Ангелина, г. Москва
Трудовое право
Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать
Работал в компании Северные Сети на вахте в Москве. Работал как было обговорено на одном объекте в Троицке. Отработал 6 дней и меня перевели без предупреждения на другой объект который находится в Ногинске. Приехали говорили помогаем три дня и возвращаемся. Вещи тёплые вам предоставят. Отработал. Все дни я болел и работал и на третий день нам говорят что ещё работаем тут. Ну а у меня все вещи остались в на другом месте работы. Я заболел. Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать. Ну и я да бы не усугубить болезнь уехал домой лечиться. На что некая Екатерина написала что зарплату за прошлую. неделю вы не получаете. И ничего не получите пока не отработаете всю вахту. К слову зарплата у нас каждую пятницу. Я пишу что в договоре прописано что должны оплатить. Ну а она игнорирует. Посмотрите документ пожалуйста может что то я не понимаю или они сами даже не читали свой договор
, вопрос №4775434, Александр, г. Москва
Защита прав работников
Что будет если сотрудник по окончанию рабочего времени, не будет оставаться и дожидаться когда выработают продукцию, что бы оформить документы для отправки машины
Добрый день. Что будет если сотрудник по окончанию рабочего времени, не будет оставаться и дожидаться когда выработают продукцию, что бы оформить документы для отправки машины. Уточню. Задержка связана с технической проблемой. С утра не работали программы, а в точности 1с.
, вопрос №4775411, Олеся, г. Курск
Дата обновления страницы 12.08.2024