8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Они были под угрозой, и меня в выходной вызвали на работу

Здравствуйте! Меня зовут Анастасия мне 25 лет, я работаю в больнице! 15 августа будет ровно 5 лет как Я устроилась на работу по специальности врач травматолог! Вчера мы с коллегами проводили очень сложную операцию 2 девушки попали в аварию, операция длилась 8 часов 10 минут! Начало операции в 10:00 конец операции в 18:10! В этой операции принимали участие: анастезиологи, травматологи, неврапотологи, хирурги, и терапевты! В девушек на перекрестке влетел самосвал КАМАЗ и они перевернулись и отделались множественными переломами, ушибами и травмами! Операция прошла успешно 8 часов 10 минут мы стояли на ногах! Как мне оплатиться этот внеплановый рабочий день если у меня график работы 3/1 вчера должен был быть выходной день но вызвали на работу, и оплатиться ли он мне в 2 размере или нет (работаю официально) 20 августа я уйду в отпуск!

Показать полностью
Уточнение от клиента
Моя зарплата достигает 80 тысяч рублей при графике 3/1!
, Анастасия, г. Москва
Аккаунт Удаленный
Аккаунт Удаленный
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анастасия! Ваша ситуация действительно заслуживает внимания, и важно разобраться, как должна быть оплачена ваша работа в выходной день.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Это правило распространяется на всех работников, в том числе на медицинских работников, работающих по графику. Если вы работали в выходной день, то вам обязаны оплатить этот день в двойном размере, либо по вашему желанию вам может быть предоставлен другой выходной день.

Кроме того, если вы отработали свыше нормы рабочего времени, такое время также должно быть оплачено как сверхурочная работа. За первые два часа сверхурочной работы — в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Поскольку 20 августа вы планируете уйти в отпуск, убедитесь, что все начисления будут произведены до вашего отпуска. Рекомендую обратиться в бухгалтерию или кадровую службу вашей больницы для уточнения и получения необходимых выплат.

Если у вас остались какие-то вопросы, которые необходимо обсудить лично, прошу оставить заявку на консультацию по телефону, либо в чате. Буду рад помочь.

Поставьте, пожалуйста, плюс, если ответ был полезен.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.08.2024