Добрый вечер!
Иностранные студенты ОЧНОЙ формы обучения могут работать в свободное от учебы время без соответствующих разрешительных документов. ( ФЗ от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», статья 13, пункт 4, пп. 7.1)
Для заключения трудового или гражданско-правового договора с компанией вам ПОТРЕБУЕТСЯ ПРЕДОСТАВИТЬ СПРАВКУ С МЕСТА ОБУЧЕНИЯ, подтверждающую ВАШ статус «СТУДЕНТА».
Работодателю же не нужно будет в этом случае получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Но ОН должен направить по почте или подать лично уведомление о заключении или расторжении с вами трудового договора или договора гражданско-правового характера в районный отдел УВМ ГУ МВД по СПб и ЛО.
ТАКЖЕ, трудовой или гражданско-правовой договор будет расторгаться при завершении (прекращении) обучения.
Ещё имеется перечень должностей на которые не могут быть приняты иностранные студенты, а именно:
— Иностранные граждане не могут быть приняты на муниципальную или госслужбу и на работу, связанную с обеспечением безопасности России;
— Иностранные граждане не могут занимать должность главного бухгалтера или иную должность, связанную с ведением бухгалтерского учета в российской компании. Исключение представляют собой иностранцы, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство.
