Как правильно его оформить, чтобы избежать проблем с законодательством, какие риски

Каким образом можно привлечь работника для работы. Он работает вахтовым методом в другой организации с графиком 30/30. В период отпуска хочет работать у нас. Как правильно его оформить, чтобы избежать проблем с законодательством, какие риски.