Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Призван 1 июля, 1 августа, после принятия присяги, подписал контракт на 1 год с военной частью находящейся там же, был введён в заблуждение относительно условий, сразу же передумал
Мой сын призван на срочную службу в г. Хабаровск, в учебный центр. Призван 1 июля, 1 августа, после принятия присяги, подписал контракт на 1 год с военной частью находящейся там же, был введён в заблуждение относительно условий, сразу же передумал. Как расторгнуть контракт
Марина, добрый день.
Если контракт был подписан со стороны должностных лиц МО РФ, то он вступил в силу.
На это обращает внимание ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы
С момента вступления контракта в силу у сына начинается служба по контракту.
Уволиться он теперь может по одному из оснований, установленных указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Такого основания как передумал, в законе не называется.
Все что тут можно — это обратиться в гарнизонный суд с административным иском об оспаривании контракта, как заключенного под влиянием обмана, в порядке гл. 22 КАС РФ но придется доказывать, что такой обман был.
В силу ст. 219 КАС РФ — у него есть 3 месяца на подачу такого иска
При этом, надо поннимать, что
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
К сожалению это не оснвоание для расторжения.
И если контракт уже подписан командиром части, то он вступил в силу