Стоит ли подавать жалобу или иск на работодателя из-за задержки выплат и неоплаченных часов?
Здравствуйте!
Хочу обратится за консультацией. Я планирую подать жалобу в прокуратуру на работодателя, чтобы они провели проверку и выступили с исковым заявлением против работодателя, либо же самостоятельно обратиться в суд. Суть вот в чём: в начале июля я уволился, выплаты мне заплатили изначально, но не все и не в срок. Не увидел начислений по компенсации за неиспользованный отпуск, также получил зарплату не в полном объеме, плюс ко всему уволился 5 июля, а выплаты пришли частично 5-го июля, а частично 25-го. В добавок ко всему, я постоянно работал по 14-15 часов, а в табеле постоянно закрывали только 13. Вопрос заключается вот в чем: есть ли смысл обращаться в органы и судиться и добиваться положенных выплат, плюс взыскать с компании огромную моральную компенсацию с учётом вышеуказанных нарушений?
