Можно ли уволиться, если трудовой контракт истёк в мае 2023 и не продлевался?
Добрый день! Можно ли уволиться сейчас, если контракт закончился в мае 23 года? Он не продлялся
Добрый день! Можно ли уволиться сейчас, если контракт закончился в мае 23 года? Он не продлялся
Добрый день.
Можно ли уволиться сейчас, если контракт закончился в мае 23 года?
Контракт продлен автоматически.
В силу указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
До тех пор пока, данный указ сохраняет свое действие — окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Увольнение допускается в силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп, но при ряде оговорок:
— должны быть исключительные основания для увольнения, признаваемые таковыми аттестационной комиссией
— командование при положительном заключении аттестационной комиссии приняло решение о передаче рапорта на рассмотрение вышестоящему командованию
— решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние его здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у него закончился, рапорт о его продлении он не подавал, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
Добрый день. Нет, он в силу п. 4 Указа Президента 647 от 2022 года продлен у всех военнослужащих.
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Вот пример подхода суда апелляционной инстанции по аналогичной ситуации
Ведь указ президента может действовать только на контракты, заключенные после принятия указа?
Нет, практика исходит из того, что действует и на контракты, заключеные до его издания
Нет.
Он распространяет свое действие и на контракты, заключенные до его принятия и касается всех военнослужащих, которые не были исключены из списков части по состоянию на 21 сентября 2022 г.
Такой вывод, например, представлен в Апелляционном определении 1 Восточного окружного военного суда от 12.09.2023 N 33а-247/2023 по делу N 2а-28/2023
Судебная практика по данному вопросу.
Его действие касается всех военнослужащих независимо от даты заключения ими контракта — до принятия указа или после него.