Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И должны ли мне выплатить сумму за неотгуленный отпуск?
Добрый день!
Мне нужна консультация по поводу увольнения с работы.
Я планирую завтра написать заявление об увольнении по собственному желанию. У меня также есть подписанный отпуск на 7 дней, который начинается 7 августа.
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить с отработкой? Когда работодатель должен меня рассчитать и уволить? И должны ли мне выплатить сумму за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте!
Необходимо подать заявление на расторжение трудового договора, на увольнение в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели.
Если в указанный период Вы уйдете в отпуск, дни отпуска будут входить в дни предупреждения об увольнении.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые Вам положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...
В случае, конфликта по выплаченным суммам, вы можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.